公正に評価し、成長段階に合わせて教育します。
職群ごとに役割を定義します。
目標を基準に評価し、インセンティブを支給します。
導入・職務・法定教育と外部教育を支援します。
ジョブローテーションと学費支援で成長を支えます。
会社・製品・安全・法定教育を受け、メンターと共に適応します。
職務教育と語学支援で専門性を高めます。
評価とフィードバック、ジョブローテーションで能力を広げます。
チームリーダー教育で次の役割に備えます。
性別・年齢・学歴・出身・障がいによる差別はしません。
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